以下是我们培训现有教职员工的方法.

• 根据康涅狄格州的法律，所有新教职员工都要接受培训，了解当他们怀疑或认为18岁以下的儿童受到虐待时，他们有义务报告, 被忽视的, 或处于迫在眉睫的严重伤害风险.
• 学校的 社区操守委员会 (看到Amanac)亦会定期检讨与不当性行为有关的政策及程序, 并对教师培训提出建议，以改善我们对事件的反应.
• 教职员工已被指示迅速传达任何担忧, 知识, 或与学生安全有关的怀疑向值日主任及学生事务主任汇报, 谁来通知当地政府, 根据需要.
• 全体教职员工审阅并签署 与学生有关的雇员道德行为准则 (看到年鉴). 所有涉嫌违规的报告均由社区行为委员会(CCC)审查和回应。.

• 在秋季的班会上, 我们将解释康涅狄格州关于双方同意的性行为的法律. 这些会议将包括讨论什么 性同意和法定强奸的意思.
• 在课堂上也是如此, 学生们将被提醒，作为政策和谨慎的问题, 当我们遇到可能发生性接触的学生时，我们经常通知家长, 如果双方自愿的行为超出了该州三年的限制，在康涅狄格州被视为法定强奸，我们总是会通知父母. 根据所涉及的人的年龄，这些定义似乎很复杂. 最相关的一点是，国家的三年限制适用于年龄较小的人是13-15岁，而年龄较大的人是3岁以上. 如果此人未满13岁，则有不同的刑事法规.
• We would like our students to understand that they -- especially when one student is more than three years older -- are at risk of being reported to local authorities for criminal prosecution if the encounter meets a definition of statutory rape; sometimes the School may act as the reporter, 即使这些行为是双方自愿的. 记者也可以是年纪较小的学生或年纪较小的学生的父母.
• 我们邀请在青少年行为方面受过训练和专业的演讲者来讨论话题，鼓励更多的理解. 演讲者包括: 辛迪•皮尔斯著名的人类性学专家; 奥拉朱旺Rahim 心理健康意识、抑郁与自杀预防 马特Bellace on the prevention of substance abuse; and 詹妮弗·芬尼·博伊兰, noted speaker on issues of LGBTQ awareness; and health education consultant, 贾丝廷丰特, 谁讨论健康的决策和同意.
• 通过人类发展课程, 低年级学生还将学习旁观者培训, 以及其他保护自己和朋友安全的方法.

我们的社区条例概述在 年鉴 包括以下法规和政策: 

• 不当性行为声明
• 社区法规，重大罪行:性行为不端
• 恪守道德操守
• 道德操守守则及社区操守委员会
• 一般骚扰政策，包括性骚扰

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